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公司新聞

明德生物百萬年薪海內(nèi)外營銷崗重磅來襲

發(fā)布時間:2021-06-15
△建設(shè)中的明德科技園
 
2020年
 
明德生物銷冠之薪酬逾300萬元
 
2021年
 
明德生物繼續(xù)乘風(fēng)破浪
 
擁抱瞬息萬變的世界
 
重磅崗位,明日之子
 
百萬薪酬等你來!
 

招募崗位
 
海外部
 
一、海外營銷總監(jiān)
 

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)海外市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,通過市場洞察,分析客戶痛點,匹配公司全線產(chǎn)品POCT、血氣、分子診斷等的價值識別機會,結(jié)合公司部署的目標(biāo)制定市場目標(biāo)和策略,完善營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保營銷策略的實施;

2、負責(zé)海外高績效營銷團隊建設(shè):組建海外營銷團隊,實現(xiàn)國內(nèi)和海外駐地團隊的建設(shè),結(jié)合區(qū)域文化特點,傳承公司文化和價值觀;區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè),發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,幫助下屬獲得成功;積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,和產(chǎn)品線協(xié)同,提升營銷團隊的專業(yè)技能,建設(shè)專業(yè)型營銷團隊;善于溝通,提升組織氛圍,實現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo),塑造高績效的海外營銷團隊;

3、負責(zé)海外市場渠道體系建設(shè)和價值客戶的關(guān)系管理,落地客戶群鐵四角作戰(zhàn)模式,形成以客戶為中心的作戰(zhàn)體系,根據(jù)客戶的變化優(yōu)化面向客戶的客戶群組織,提升對客戶需求的響應(yīng)和滿足能力,建立起能夠支撐商業(yè)合作的客戶關(guān)系平臺和渠道伙伴合作生態(tài),共同實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)成功;

4、積極進行市場調(diào)查,綜合分析市場競爭格局,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路,并及時反饋產(chǎn)品需求,協(xié)力產(chǎn)品線完成新產(chǎn)品需求調(diào)研和已上市產(chǎn)品的優(yōu)化。聚焦價值區(qū)域/產(chǎn)品以及格局性項目,有效塑造品牌形象。

 

【任職資格】

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,不限專業(yè),至少5年以上海外駐地及營銷管理經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗和資源者優(yōu)先;

2、有營銷戰(zhàn)略設(shè)計、渠道體系建設(shè)及價值客戶管理和銷售管道管理的成熟經(jīng)驗,有一線鐵四角作戰(zhàn)模式成功經(jīng)驗;

3、具備較強的人際關(guān)系理解力和連接力;具備敏銳的市場洞察力和規(guī)劃運營管理能力;

4、認同和捍衛(wèi)公司文化價值觀,勇于擔(dān)當(dāng),敢打硬仗。有極強的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強,適應(yīng)能力強。具備優(yōu)秀的全局思維、開放的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)力。
 

國內(nèi)部

廣西/廣東/湖北/黑吉遼/湖南/河南/山東等


二、區(qū)域客戶總監(jiān)
 

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)區(qū)域客戶戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,通過客戶洞察,分析客戶痛點,匹配公司全線產(chǎn)品POCT、血氣、分子診斷、急危重癥信息化的價值識別機會,結(jié)合公司部署的目標(biāo)制定市場目標(biāo)和策略;

2、負責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系管理,評估客戶關(guān)系,制定提升客戶關(guān)系的規(guī)劃并組織落實,建立能夠支撐商業(yè)合作的客戶關(guān)系平臺,實現(xiàn)客戶與公司共同的商業(yè)目標(biāo);負責(zé)區(qū)域價值客戶的高層關(guān)系開發(fā)和維護;

3、負責(zé)區(qū)域客戶需求管理,通過客戶洞察和競爭分析,根據(jù)客戶的變化優(yōu)化面向客戶的客戶群組織,提升對客戶需求的響應(yīng)和滿足能力,提升線索機會轉(zhuǎn)化率;

4、是區(qū)域銷售項目鐵四角運營的領(lǐng)導(dǎo)者,對銷售項目的成敗負責(zé),協(xié)調(diào)資源和組建跨部門團隊,牽頭制定項目策略和計劃,對項目進行監(jiān)控和調(diào)整,保障項目成功;

5、負責(zé)區(qū)域高績效客戶經(jīng)理團隊建設(shè):結(jié)合區(qū)域文化特點,傳承公司文化和價值觀;區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè),發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,幫助下屬獲得成功;善于溝通,提升組織氛圍,共同承擔(dān)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo),塑造高績效的客戶群團隊。

 

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、管理類以及營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、至少5年以上的客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥大健康領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的客戶關(guān)系理解力和連接力;具備敏銳的市場洞察力和規(guī)劃運營能力;

4. 認同和捍衛(wèi)公司文化價值觀,勇于擔(dān)當(dāng),敢打硬仗。有極強的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強,適應(yīng)能力強。具備優(yōu)秀的全局思維、開放的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)力。


三、高級渠道經(jīng)理
 

【崗位職責(zé)】

1、是公司渠道戰(zhàn)略的承載者和區(qū)域渠道戰(zhàn)略的制定者,通過所轄區(qū)域的渠道競品、行業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)信息收集,制定渠道地圖及合作伙伴拓展計劃,發(fā)展合作伙伴生態(tài)圈,維護健康合理的伙伴生態(tài)環(huán)境;

2、負責(zé)渠道關(guān)系管理,通過建立渠道管道管理和渠道政策在合作伙伴側(cè)的有效應(yīng)用,落實渠道伙伴關(guān)鍵拓展動作,建立伙伴溝通機制并執(zhí)行,構(gòu)建長期穩(wěn)定的渠道合作關(guān)系;

3、負責(zé)渠道政策的制定及執(zhí)行,制定并執(zhí)行渠道價格、返利、賬期以及配套支持等銷售政策,并提升在主流渠道伙伴的合作份額,達成既定商業(yè)目標(biāo);

4、負責(zé)區(qū)域高績效渠道經(jīng)理團隊建設(shè):結(jié)合區(qū)域文化特點,傳承公司文化和價值觀;區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè),發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,幫助下屬獲得成功;善于溝通,提升組織氛圍,共同承擔(dān)區(qū)域銷售目標(biāo),塑造高績效的渠道經(jīng)理團隊。

5、承接公司渠道運營策略的區(qū)域內(nèi)落地,負責(zé)完成區(qū)域內(nèi)渠道伙伴的認證、賦能、營銷、激勵管理以及業(yè)務(wù)合規(guī)等工作,和渠道伙伴共同實現(xiàn)商業(yè)成功。

 

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、管理類以及營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、至少5年以上的渠道經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥大健康領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的人際關(guān)系理解力和連接力;具備敏銳的市場洞察力和規(guī)劃運營能力;

4.  認同和捍衛(wèi)公司文化價值觀;勇于擔(dān)當(dāng),敢打硬仗,有極強的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強,適應(yīng)能力強,具備優(yōu)秀的全局思維、開放的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)力。


四、高級方案經(jīng)理
 

【工作職責(zé)】

1、整體產(chǎn)品品牌和解決方案的第一責(zé)任人,負責(zé)客戶技術(shù)層的客戶關(guān)系開發(fā)、維護;與研發(fā)、技術(shù)和銷售團隊溝通,對產(chǎn)品或項目技術(shù)的可選性負責(zé);

2、作為客戶解決方案需求代言人,傾聽客戶需求,深入挖掘客戶潛在需求,站在客戶的視角思考問題,針對客戶需求,及時整合和提供解決方案(產(chǎn)品技術(shù)解決方案、服務(wù)解決方案)給客戶。對于新方案,牽引公司解決方案的研發(fā)和完善;

3、作為市場策劃及售前項目策劃者,對潛在的機會點進行孵化,在充分理解客戶需求,我司解決方案、競爭態(tài)勢的情況下,合理制定策略、組織實施,確保機會點演進成為項目,通過項目策劃以及組織相關(guān)資源,確保策略在本區(qū)域和項目上的順利實施,最終獲得項目成功;

4、作為公司品牌塑造者,根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,制定客戶群品牌規(guī)劃并實施,確保解決方案的關(guān)鍵信息及時有效傳播,聚焦價值區(qū)域/產(chǎn)品以及格局性項目,通過有效開展事件營銷活動,確保格局項目的實現(xiàn);

5、負責(zé)區(qū)域高績效方案經(jīng)理團隊建設(shè):結(jié)合區(qū)域文化特點,傳承公司文化和價值觀;區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè),發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,幫助下屬獲得成功;善于溝通,提升組織氛圍,共同承擔(dān)區(qū)域銷售目標(biāo),塑造高績效的方案經(jīng)理團隊。

 

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷,生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、臨床檢驗、計算機技術(shù)、信息工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、至少5年以上的研發(fā)或解決方案經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥大健康和信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能學(xué)習(xí)掌握并應(yīng)用體外診斷產(chǎn)品、信息化產(chǎn)品和認證服務(wù)的技術(shù)知識,洞察客戶需求提供整體解決方案;

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,善于合作,具備在客戶端建立起產(chǎn)品或項目技術(shù)可選性和獨特性的能力;

5、認同和捍衛(wèi)公司文化價值觀;勇于擔(dān)當(dāng),敢打硬仗,有極強的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強,適應(yīng)能力強,具備優(yōu)秀的全局思維、開放的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)力。
 

我們是

A股上市公司

即時、精準(zhǔn)、智慧診斷的領(lǐng)航者

持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新


研發(fā)人員占比30%

研發(fā)投入占比15%

十大技術(shù)平臺、百項專利加持
 
2012年

率先在國內(nèi)上市高通量、智能化POCT產(chǎn)品,成為POCT細分領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)

 
2019年
 
推出國內(nèi)首家卡包一體式濕式血氣分析儀,硬核技術(shù)突破進口壟斷
 
2020年
 
預(yù)混式高靈敏度新冠核酸檢測試劑獲得國家應(yīng)急審批,服務(wù)過億人次,在分子診斷領(lǐng)域一戰(zhàn)成名

2020年提出領(lǐng)先的縣域急危重癥整體解決方案,率先在多個區(qū)域落地
 
 
深耕客戶需求

響應(yīng)國家提升急救能力體系建設(shè)的政策需求

率先推出契合等級醫(yī)院胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心等多中心建設(shè)的系統(tǒng)化解決方案

該方案將多中心認證咨詢、診斷產(chǎn)品、信息化系統(tǒng)融合為一體

基層醫(yī)療機構(gòu)輻射萬家覆蓋,數(shù)千家等級醫(yī)院將實現(xiàn)

歷經(jīng)數(shù)年打磨

以即時、精準(zhǔn)診斷產(chǎn)品為基石

急危重癥信息化系統(tǒng)

為橋梁的區(qū)域協(xié)同救治型

智慧醫(yī)療整體解決方案嶄露頭角

開啟了明德生物

的新征程引領(lǐng)者千億級賽道
 

△明德文化科技展廳

良將棲身,必踞高臺

單打獨斗,難承其重

選擇志同道合的伙伴

就是選擇成功

散是滿天星

我們何不聚成一團火

加入明德生物

和優(yōu)秀為伍

讓打勝仗成為一種信仰

年薪百萬不是夢

一起成就開掛的人生
 

找我入職
 
聯(lián)系人:唐先生

電話/微信|18209353889

投遞郵箱|tangjian@ediagnosis.cn

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轉(zhuǎn)正時再發(fā)放5000元獎金
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